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Documento vivo · v0.4
Operating model · Service handbook

AI Department

El modelo de LIUM para asumir el liderazgo externo de inteligencia artificial de una organización: evaluar, definir dirección, coordinar capacidades y acompañar la ejecución con continuidad y transparencia.

Manual comercial y operativoUso internoRevisión: 02 nov 2026 · v0.3
La idea centralTu empresa necesita liderazgo en IA. No necesariamente otro empleado. LIUM aporta un responsable, un equipo multidisciplinario detrás y una dirección clara, sin exigir que la empresa construya toda esa estructura desde cero.
Definido conceptualmenteHipótesis comercialPendiente de validar
01

Qué vendemos y por qué LIUM

No vendemos horas de chatbot ni una bolsa de automatizaciones. Vendemos liderazgo continuo para que la empresa tome mejores decisiones sobre IA y convierta prioridades en iniciativas coordinadas y resultados verificables.

Dirección y criterio

Entender el negocio, identificar dónde la IA tiene sentido, ordenar prioridades y evitar iniciativas desconectadas o inversiones sin dirección.

Capacidad multidisciplinaria

Un AI Lead como referente, respaldado por especialistas que se incorporan según la necesidad: arquitectura, software, automatización, integraciones, seguridad y adopción.

Experiencia acumulada

Experiencia del fundador de más de ocho años en tecnología y transformación digital, y más de tres años trabajando específicamente con soluciones de IA. Debe respaldarse con proyectos y evidencia concreta.

Independencia y transparencia

Recomendaciones basadas en el interés del cliente. Decisiones, riesgos, avances, costos y límites documentados. El cliente conserva control y aprobación.

Comparación honesta

AlternativaCuándo puede convenirQué aporta LIUM distinto
Empleado internoNecesidad diaria, dedicación completa, liderazgo embebido y gestión interna continua.Acceso flexible a liderazgo y varias especialidades; no sustituye siempre a un líder full-time.
Consultor tradicionalDiagnóstico o recomendación puntual.Continuidad, seguimiento, coordinación y acompañamiento de ejecución.
Agencia de IAConstruir una solución específica.Define qué conviene construir, prioriza y puede coordinar varios proveedores o equipos.
FreelancerNecesidad técnica acotada y perfil conocido.Responsabilidad de cuenta y respaldo de especialistas, sujeto a la capacidad contratada.
Equipo IT internoInfraestructura, soporte y sistemas corporativos.Complementa al equipo con especialización y dirección de iniciativas de IA; no reemplaza IT.
Cuándo no recomendar LIUMSi la empresa necesita una persona dedicada ocho horas al día, con autoridad interna permanente, gestión de equipos y presencia cotidiana, probablemente deba contratar un líder interno. LIUM puede acompañar la transición, pero no debe vender un retainer como sustituto ficticio de un puesto full-time.
02

Cliente ideal y calificación

El cliente ideal tiene una necesidad real de ordenar, decidir o escalar IA, pero todavía no tiene la estructura completa para liderarla.

Señales positivas

  • Dirección interesada en aplicar IA a procesos y objetivos reales.
  • Ya usa ChatGPT, Claude, Copilot u otras herramientas sin gobierno ni estrategia común.
  • Tiene iniciativas, proveedores o desarrollos internos que necesitan coordinación.
  • Cuenta con procesos repetibles, datos y responsables internos disponibles.
  • Puede asignar un sponsor ejecutivo y aprobar cambios.
  • Tiene presupuesto recurrente y voluntad de trabajar al menos 90 días.

Señales de descarte o derivación

  • Busca soporte IT general o disponibilidad 24/7.
  • Solo quiere un desarrollo cerrado y no necesita liderazgo continuo.
  • No permite acceso mínimo a responsables, procesos o información.
  • No tiene sponsor, presupuesto ni capacidad de implementar decisiones.
  • Exige resultados garantizados sin línea de base ni colaboración.
  • Necesita un líder interno full-time con autoridad operativa diaria.

Matriz de calificación (discovery)

DimensiónPreguntaQué buscamos
Objetivo¿Qué resultado de negocio quieren mejorar?Objetivo concreto, no “hacer algo con IA”.
Madurez¿Qué herramientas, agentes o proyectos ya utilizan?Actividad suficiente para ordenar o potencial claro que evaluar.
Ownership¿Quién será sponsor y quién trabajará con LIUM?Decisor y contraparte disponibles.
Capacidad¿Quién implementará cambios y cuánto tiempo puede dedicar?Capacidad real del cliente o presupuesto para ejecución externa.
Urgencia¿Qué pasa si no resuelven esto en 6 meses?Impacto y prioridad identificables.
Inversión¿Existe presupuesto para diagnóstico y continuidad?Capacidad de inversión compatible con el alcance.

No fijar un umbral de facturación universal sin validar ICP. La complejidad, madurez, cantidad de procesos, riesgos y capacidad de inversión importan más que un único número de empleados.

03

Modelo de servicio y ciclo de vida

El Assessment es la puerta de entrada paga. El retainer comienza cuando hay contexto, prioridades, responsables y alcance acordado.

Discovery comercial · sin cargo

30–45 minutos. Calificar necesidad, contexto, sponsor, urgencia y capacidad. No incluye auditoría ni roadmap.

AI Assessment · proyecto inicial

Relevamiento estructurado, diagnóstico, oportunidades, riesgos y roadmap inicial. Alcance y precio acordados por escrito.

Onboarding · transición al retainer

Confirmar objetivos, roles, accesos, canales, capacidad, indicadores, primera priorización y reglas de trabajo.

AI Department · servicio mensual

Dirección, coordinación, seguimiento, revisión técnica y apoyo especializado según plan y prioridades aprobadas.

Revisión trimestral

Evaluar resultados, roadmap, riesgos, capacidad, satisfacción y continuidad. Reajustar alcance o plan.

Renovación o salida

Continuidad mensual tras compromiso inicial; o cierre ordenado con documentación, handover y revocación de accesos.

Condiciones comerciales propuestas

  • Compromiso inicial sugerido: 90 días, con facturación mensual anticipada.
  • Discovery gratuito y acotado; Assessment separado y pago.
  • El retainer no comienza automáticamente por comprar el Assessment: requiere propuesta y aceptación de alcance.
  • Descuentos por prepago solo si la economía los permite; no descontar por costumbre.
  • Crédito parcial del Assessment contra el primer mes es una hipótesis comercial, no una política aprobada.
04

AI Assessment

Un diagnóstico útil para decidir qué hacer, qué no hacer y cómo organizar el trabajo. No debe prometer una auditoría técnica o de seguridad que no esté incluida.

Áreas de relevamiento

Negocio y procesos

Objetivos, procesos, fricciones, volumen, costos, calidad, tiempos, experiencia de cliente y métricas disponibles.

Stack y arquitectura

Aplicaciones, datos, integraciones, infraestructura, modelos, licencias, APIs y dependencias.

Uso actual de IA

Chatbots, copilotos, agentes, automatizaciones, prompts, desarrollos internos y proyectos externos.

Personas y adopción

Roles, capacidades, responsables, formación, resistencia, uso real y necesidades de cambio.

Riesgo y gobernanza

Datos sensibles, permisos, exposición, trazabilidad, controles, proveedores, políticas y riesgos identificables.

Proveedores y proyectos

Contratos, agencias, proyectos activos, estado, costos, bloqueos, entregables y ownership.

Entregables estándar

  1. Resumen ejecutivo y nivel de madurez observado.
  2. Inventario de sistemas, herramientas, soluciones y proyectos relevantes.
  3. Mapa inicial de riesgos y observaciones (no equivale a pentest ni certificación).
  4. Matriz de oportunidades priorizadas por valor, factibilidad, esfuerzo, riesgo y dependencia.
  5. Recomendaciones de arquitectura/tecnología a nivel proporcional al alcance.
  6. Roadmap inicial de 90 días con responsables, dependencias y criterios de éxito.
  7. Modelo operativo recomendado y propuesta de capacidad del AI Department.

Proceso y límites

EtapaKickoff, solicitud de información, entrevistas, análisis, validación de hallazgos y presentación.
Duración orientativa2–3 semanas para una organización de complejidad moderada; puede variar por cantidad de áreas, sistemas, disponibilidad y profundidad.
Precio de referenciaUSD 1.000–1.500 como hipótesis inicial. Cotizar por complejidad y alcance.
Fuera de alcancePentest, auditoría formal de cumplimiento, dictamen legal, inventario exhaustivo de código, análisis forense o implementación productiva, salvo contratación específica.

La calidad del Assessment depende de acceso a responsables y documentación. Registrar supuestos, información no entregada y limitaciones para no presentar inferencias como hechos.

05

Onboarding, continuidad y offboarding

El inicio y el cierre son fases de servicio con alcance, responsables, tiempos y costos propios. No deben quedar absorbidos de forma invisible por el primer o último mes del retainer.

Onboarding: puerta de entrada al servicio recurrente

El onboarding comienza después de la aceptación comercial y antes de consumir capacidad mensual ordinaria. Su duración se confirma en el plan de trabajo según complejidad, disponibilidad del cliente y cantidad de sistemas; no se promete un plazo estándar hasta medirlo en pilotos.

EtapaTrabajo de LIUMSalida verificableParticipación del cliente
Acuerdo y preparaciónConfirmar contrato, alcance, sponsor, responsables, plan, facturación y criterios de aceptación.Ficha de cuenta aprobada y kickoff agendado.Firma, pago inicial y designación de sponsor y owner operativo.
Kickoff y contextoEntrevistas, objetivos, restricciones, mapa de stakeholders y expectativas.Resumen de contexto, objetivos y decisiones iniciales.Acceso a decisores y referentes de las áreas involucradas.
Inventario y accesosRelevar sistemas, datos, proveedores, flujos, permisos y riesgos; solicitar accesos mínimos.Inventario inicial y registro de accesos autorizados.Habilitar accesos nominativos y validar permisos.
Línea de baseDefinir métricas, fuentes, situación actual, limitaciones y método de medición.Baseline con métricas y responsables de datos.Validar datos y supuestos de negocio.
Backlog y priorizaciónConsolidar oportunidades, dependencias, esfuerzo, impacto y riesgo.Backlog priorizado con criterios explícitos.Validar prioridades y restricciones.
Roadmap y gobiernoProponer hitos, cadencia, canal de solicitudes, aprobadores, escalamiento y reporte.Roadmap inicial y operating cadence aprobados.Aprobar prioridades, responsables y circuito de decisiones.
Transición a operaciónConfirmar capacidad, primeras iniciativas, riesgos abiertos y calendario del primer ciclo.Acta de salida de onboarding y plan del primer mes.Aceptar el traspaso y mantener referentes disponibles.

Qué debe quedar cerrado antes de iniciar el retainer

  • Contrato y alcance vigentes; responsable comercial y sponsor identificados.
  • Canal único de solicitudes y backlog compartido acordados.
  • Accesos mínimos autorizados, inventario de sistemas y riesgos críticos visibles.
  • Objetivos, baseline, métricas y fuentes de datos definidos o documentados como no disponibles.
  • Roadmap inicial, prioridades, dependencias y aprobadores confirmados.
  • Cadencia de reuniones, reporte, escalamiento y reglas de capacidad comunicadas.

Cómo presupuestar el onboarding

Separar el trabajo de incorporación del fee mensual. Cotizarlo como fee fijo por alcance o como etapa de Assessment + transición, según cuánto diagnóstico ya se haya pagado. El presupuesto debe estimar horas por rol, reuniones, análisis, configuración, documentación, QA, viajes si existieran y contingencia acordada.

ModeloCuándo convieneControl necesario
Fee fijo de onboardingAlcance de incorporación previsible y criterios de cierre claros.Supuestos, exclusiones, entregables y proceso de cambio documentados.
Assessment + transiciónPrimero hay que diagnosticar y después decidir si se contrata el retainer.Descontar o reutilizar entregables; no cobrar dos veces el mismo análisis.
Time & materials con topeEntorno incierto o dependencias que el cliente todavía no puede confirmar.Tarifas por rol, tope autorizado, registro y aprobación previa de excedentes.

No hay todavía fee ni duración aprobados. Medir esfuerzo real en los primeros pilotos y actualizar la estimación antes de convertirla en tarifa estándar.

Offboarding: cierre ordenado y portable

EtapaAcción de LIUMEvidencia de cierre
Notificación y planRegistrar fecha efectiva, motivo, preaviso contractual y responsables de ambas partes.Confirmación escrita y calendario de cierre.
Estado del servicioListar iniciativas activas, entregadas, bloqueadas, riesgos, decisiones y próximos pasos.Informe de estado y pendientes aceptado.
HandoverEntregar documentación, diagramas, configuraciones, repositorios y activos incluidos en contrato.Inventario de transferencia y recepción del cliente.
Accesos y proveedoresTransferir titularidad cuando corresponda; revocar usuarios, tokens y credenciales de LIUM; coordinar licencias.Checklist de accesos y confirmación de revocación.
Datos y copiasDevolver o eliminar datos según contrato, retención legal y política acordada; conservar solo lo permitido.Confirmación documentada de devolución/eliminación y excepciones.
Cierre administrativoConciliar facturas, adicionales aprobados, gastos y obligaciones pendientes.Estado de cuenta final.
Transición opcionalOfrecer soporte de transferencia, capacitación o acompañamiento con alcance y fee separados.SOW de transición o constancia de cierre sin soporte adicional.

Condiciones que deben definirse contractualmente

  • Plazo de preaviso, fecha efectiva de terminación y tratamiento de pagos anticipados o períodos iniciados.
  • Qué ocurre con trabajo en curso, hitos, entregables parciales y gastos ya comprometidos.
  • Plazo y formato de entrega de documentación y activos; qué tareas de transición están incluidas.
  • Tarifa y disponibilidad para soporte posterior, migración o capacitación.
  • Plazos de retención, devolución y eliminación de datos, con excepciones legales o técnicas justificadas.
  • Momento de revocación de accesos y responsable de confirmar que no quedan credenciales activas.
Principio de salidaEl cliente debe poder continuar con sus datos, cuentas y activos acordados. LIUM no retiene credenciales ni documentación como mecanismo de dependencia; cualquier asistencia adicional se cotiza y aprueba por separado.

Los plazos, tarifas, preavisos, retención de datos y obligaciones de terminación quedan pendientes de revisión legal y de validación operativa. Este manual no sustituye el contrato.

06

Operación mensual

Un AI Lead es responsable de la relación y la dirección. No tiene que ejecutar personalmente todas las disciplinas; activa especialistas según la necesidad y la capacidad contratada.

Responsabilidades de LIUM

  • Mantener contexto del negocio, objetivos, roadmap y decisiones.
  • Priorizar iniciativas junto al sponsor y explicar trade-offs.
  • Evaluar tecnologías, proveedores, arquitectura y riesgos.
  • Coordinar proyectos, equipos internos y terceros dentro del alcance.
  • Revisar calidad técnica y funcional de entregables acordados.
  • Identificar necesidades de seguridad, formación, adopción o implementación.
  • Documentar decisiones, riesgos, bloqueos, próximos pasos y capacidad consumida.
  • Informar cuando una iniciativa excede el alcance o requiere presupuesto adicional.

Responsabilidades del cliente

  • Designar sponsor ejecutivo y contraparte operativa.
  • Proveer información veraz, accesos autorizados y disponibilidad de referentes.
  • Definir objetivos, prioridades y aprobar presupuesto, riesgos y despliegues.
  • Asignar dueños de procesos y recursos internos para implementar cambios.
  • Validar entregables y responder decisiones en tiempos acordados.
  • Garantizar que posee derechos y autorizaciones para compartir datos y sistemas.

Ritmo de trabajo recomendado

RitualObjetivoFrecuencia orientativa
Prioridades y seguimientoAvances, bloqueos, decisiones y próximos pasos.Semanal o quincenal según plan.
Tablero de iniciativasEstado, owner, impacto, dependencia, riesgo y siguiente hito.Actualización continua.
ReporteTrabajo realizado, decisiones, capacidad utilizada, resultados y riesgos.Mensual.
Revisión ejecutivaRevisar objetivos, valor, roadmap y capacidad.Trimestral.

Equipo y responsabilidades

RolResponsabilidad principalParticipación
AI Lead / Department LeadDueño de la cuenta, estrategia, roadmap, priorización, coordinación, comunicación ejecutiva y escalamiento.Continuo; punto único de contacto.
AI Strategist / Business AnalystTraducir objetivos y procesos en oportunidades, casos de uso, métricas y requerimientos.Según discovery y planificación.
Solutions ArchitectDiseñar arquitectura, integraciones, seguridad técnica, selección de componentes y criterios de calidad.En iniciativas que lo requieran.
AI / Automation EngineerConstruir agentes, automatizaciones, integraciones y prototipos dentro de un alcance aprobado.Por iniciativa y capacidad disponible.
Operations & AdoptionDocumentación, monitoreo acordado, capacitación, adopción y mejora continua.Según etapa y plan.

Estos son roles funcionales, no una promesa de cinco personas dedicadas. El equipo puede ser compartido y asignarse según demanda. LIUM debe identificar antes de vender quién cubre cada responsabilidad y quién lo reemplaza.

Integración con la organización del cliente

Sponsor ejecutivo

Define objetivos, resuelve prioridades entre áreas, aprueba presupuesto y acepta riesgos relevantes. Debe existir desde el inicio.

Contraparte operativa

Centraliza solicitudes, coordina referentes, facilita información y mantiene el contacto cotidiano con el AI Lead.

Owners de proceso e IT

Validan necesidades, datos, dependencias, seguridad, pruebas y operación de las soluciones en sus áreas.

AI Lead de LIUM

Ordena el backlog, recomienda prioridades, coordina especialistas y presenta decisiones al sponsor. No puede aprobar gastos ni cambios en nombre del cliente.

Las solicitudes entran por un canal acordado y se registran en un backlog único. El AI Lead confirma recepción, pide contexto si falta, estima impacto/esfuerzo/riesgo y propone prioridad. El sponsor o delegado autorizado aprueba cambios de prioridad, presupuesto y paso a producción. Los pedidos urgentes no saltan controles de seguridad ni compromisos ya aprobados.

Derechos de decisión

  • LIUM recomienda: estrategia, priorización, arquitectura, proveedores, controles y secuencia de ejecución.
  • El cliente decide: objetivos, presupuesto, aceptación de riesgos, acceso a datos, cambios operativos y aprobación de producción.
  • Ambos acuerdan: roadmap, criterios de éxito, alcance, responsables, capacidad y calendario.

Artefactos mínimos por cliente

  • Ficha de cuenta y mapa de stakeholders.
  • Roadmap vivo y backlog priorizado.
  • Registro de decisiones, riesgos y dependencias.
  • Minutas y action items.
  • Reporte mensual y control de capacidad.
  • Inventario de sistemas, proveedores y accesos relevantes.
07

Planes y capacidad

La capacidad es esfuerzo total del servicio, no horas exclusivas de desarrollo. Incluye liderazgo, análisis, reuniones, preparación, coordinación, documentación y participación de especialistas.

PlanCapacidad orientativaPrecio mensual propuestoPerfil típico
Core15 horasUSD 1.800Una prioridad principal y acompañamiento acotado.
Growth30 horasUSD 2.800Varias iniciativas coordinadas y mayor participación del equipo.
Advanced50 horasUSD 4.500Mayor complejidad, coordinación y participación especializada.
Precios y horas: hipótesis no aprobadas
  • La capacidad se administra por prioridades; no se promete una distribución fija por rol.
  • Definir máximo de iniciativas activas simultáneas por plan antes de venderlo.
  • El exceso de capacidad requiere aprobación y cotización; no se asume ilimitado.
  • Si se permite rollover, limitarlo (por ejemplo, hasta 20% y un mes) y validar impacto operativo. No acumular indefinidamente.
  • La capacidad no utilizada no se convierte automáticamente en reembolso.
  • El plan debe ajustarse a la complejidad real; no vender Advanced si LIUM no puede asignar capacidad especializada.
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Economía y rentabilidad

No fijar precio definitivo hasta calcular costo real de entrega. El tiempo del fundador y del AI Lead tiene costo de reemplazo, aunque no se pague como salario separado.

Techo de costo directo si se apunta a 60% de margen bruto

PlanIngresoCosto directo máximoMargen bruto objetivo
CoreUSD 1.800USD 720USD 1.080
GrowthUSD 2.800USD 1.120USD 1.680
AdvancedUSD 4.500USD 1.800USD 2.700

Escenario ilustrativo, no cálculo de rentabilidad validado. Margen bruto = (ingreso – costo directo de prestación) / ingreso. No equivale a beneficio neto.

Modelo de costos que debemos completar

  • Costo horario cargado de AI Lead y cada especialista (remuneración + cargas/contratación + tiempo no facturable atribuible).
  • Horas reales por actividad: reuniones, preparación, análisis, documentación, coordinación, ejecución y soporte.
  • Onboarding, QA, account management y contingencia por retrabajo.
  • Software e infraestructura asignables a cada cuenta.
  • Comisiones, medios de pago, conversión cambiaria, impuestos y costos de cobro.
  • Overhead, ventas, administración, dirección y capacidad ociosa.

Pruebas obligatorias antes de publicar precios

  1. Calcular costo efectivo por hora y costo ponderado por plan.
  2. Simular utilización al 50%, 70% y 80%, incluyendo picos y ausencia de personal.
  3. Calcular margen bruto al 50%, 60% y 65%.
  4. Determinar máximo de clientes simultáneos por AI Lead y especialistas.
  5. Definir precio piso, margen de contribución y punto de equilibrio.
  6. Incluir tiempo del fundador y costo de reemplazo.
Regla comercialNo conceder descuento, horas extra ni alcance adicional sin recalcular el margen. Nunca confundir facturación con ganancia.
09

Alcance, adicionales y exclusiones

El retainer lidera y coordina; los proyectos grandes se presupuestan aparte. El límite debe ser claro antes de iniciar, no cuando aparece un conflicto.

Dentro del retainer (según capacidad)Proyecto adicional / SOW
Evaluar oportunidades, priorizar, roadmap y dirección.Construcción de agente, chatbot, aplicación o producto de alcance relevante.
Revisión de arquitectura y selección de herramientas.Integración compleja, migración o desarrollo productivo significativo.
Coordinar equipos internos y proveedores.Auditoría formal, pentest o certificación de seguridad.
Supervisión y QA proporcional a iniciativas acordadas.Programa de formación extenso o despliegue masivo de adopción.
Pequeñas intervenciones expresamente priorizadas.Soporte productivo, mantenimiento o SLA específico de una solución.

Cómo se relaciona con las otras líneas de LIUM

ServicioCuándo contratarloRelación con AI Department
AI AdvisoryHace falta criterio experto, diagnóstico o estrategia puntual.Puede ser una intervención independiente o el punto de partida del departamento.
AI AutomationHay una automatización concreta con alcance y entregable definidos.El departamento puede identificarla y priorizarla; su construcción extensa se contrata como proyecto.
AI SolutionsSe necesita desarrollar una solución, aplicación o sistema específico.El departamento puede dirigir y supervisar el proyecto, sin incluir desarrollo ilimitado en el retainer.
AI DepartmentSe necesita liderazgo, coordinación y evolución continua de IA.Servicio recurrente que puede convivir con proyectos puntuales y equipos internos.

Reglas para evitar doble facturación

  • Definir si LIUM cobra dirección/oversight desde el retainer y ejecución técnica desde el SOW.
  • El mismo trabajo no puede contabilizarse dos veces.
  • Todo SOW debe describir entregables, hitos, aceptación, responsables, dependencias, precio y cambios.
  • El cliente aprueba el adicional antes de comenzar.
  • Las licencias, tokens, APIs, infraestructura y proveedores externos se facturan aparte o se contratan directamente por el cliente.

Exclusiones explícitas

  • Help desk general, soporte de equipos y administración IT cotidiana.
  • Disponibilidad 24/7 o respuesta inmediata permanente.
  • Horas ilimitadas, proyectos ilimitados o resultados financieros garantizados.
  • Opinión legal, certificación regulatoria o auditoría formal no contratada.
  • Responsabilidad por sistemas, proveedores o decisiones que LIUM no controla.
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Gobernanza, seguridad y confianza

La confianza no se resuelve con una promesa. Se construye con controles, documentación, permisos mínimos y decisiones visibles.

  • Accesos nominativos, mínimo privilegio y MFA cuando esté disponible.
  • No compartir credenciales personales; utilizar gestores de secretos y cuentas autorizadas.
  • Definir qué datos pueden enviarse a cada proveedor/modelo y bajo qué condiciones.
  • Registrar sistemas, datos, proveedores, responsables y finalidad de cada uso relevante.
  • Revisar retención, entrenamiento de modelos, ubicación y términos de proveedores antes de procesar información sensible.
  • Requerir aprobación del cliente para producción, cambios de permisos, costos y riesgos materiales.
  • Documentar decisiones y excepciones; escalar incidentes según un procedimiento acordado.
  • Al finalizar, devolver documentación, transferir activos acordados y revocar accesos.
Transparencia y controlEl cliente conserva propiedad y control sobre sus datos, cuentas y decisiones de negocio. LIUM debe operar con autorizaciones explícitas y dejar trazabilidad suficiente para que el cliente pueda continuar sin dependencia artificial.

Este apartado es un estándar operativo inicial. Debe revisarse legal y técnicamente antes de convertirse en cláusulas contractuales o afirmaciones de cumplimiento.

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Sistema comercial

La venta empieza por entender el problema. No presentar el plan ni hablar de horas antes de entender qué necesita la empresa.

Guion de discovery

  1. ¿Qué los llevó a evaluar IA en este momento?
  2. ¿Qué procesos o áreas quieren mejorar y por qué?
  3. ¿Qué herramientas, proveedores o proyectos ya existen?
  4. ¿Quién decide prioridades, presupuesto y despliegues?
  5. ¿Quién implementa hoy y qué capacidad interna tiene?
  6. ¿Qué riesgos o problemas les preocupan?
  7. ¿Qué tendría que cambiar en 90 días para considerar que avanzar valió la pena?
  8. ¿Qué presupuesto y nivel de compromiso pueden asignar?

Presentación breve

“Muchas empresas ya están usando IA o empezaron a desarrollar soluciones, pero no siempre tienen a alguien que conecte esas iniciativas con los objetivos del negocio, ordene las prioridades y coordine la ejecución. LIUM se integra como su AI Department externo: un responsable que lidera el trabajo, con especialistas detrás cuando hacen falta. Primero entendemos dónde están y qué tiene sentido hacer; después acordamos una hoja de ruta y una capacidad mensual. Ustedes mantienen visibilidad y control de las decisiones.”

Reglas de venta

  • Vender Assessment cuando falta contexto o no se puede definir alcance responsablemente.
  • Vender retainer cuando existe necesidad recurrente de dirección y coordinación.
  • Vender proyecto cuando el cliente solo necesita una solución puntual.
  • No prometer ahorro, productividad o ROI sin línea de base, supuestos y medición.
  • No ocultar adicionales ni vender capacidad que LIUM no puede asignar.
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Objeciones y respuestas

No buscamos una respuesta que elimine cualquier objeción. Buscamos responder con claridad, evidencia y honestidad; algunas objeciones indican que no somos la opción adecuada.

ObjeciónRespuesta recomendada
“Ya tenemos IT.”Perfecto. LIUM no busca reemplazar IT; aporta especialización y dirección de IA, y trabaja con el equipo existente.
“Ya usamos ChatGPT/Claude.”El uso individual es un punto de partida. El servicio aborda procesos, integración, seguridad, adopción, prioridades y medición a nivel organizacional.
“Ya tenemos una agencia.”Podemos complementar y coordinar proveedores. Si la agencia ya cubre dirección, gobierno y seguimiento de forma satisfactoria, quizá no necesiten LIUM.
“¿Por qué no contratar a alguien?”Si necesitan dedicación diaria y liderazgo interno permanente, contratar puede ser lo correcto. LIUM tiene sentido cuando la necesidad no justifica aún una estructura full-time o requiere varias especialidades.
“Es caro.”Comparemos alcance, seniority, capacidad y costo total. No afirmamos ser siempre más baratos; debemos demostrar qué capacidad y decisiones aporta el servicio.
“¿Cómo confío en un externo?”Accesos mínimos, aprobaciones, documentación, visibilidad, confidencialidad y salida ordenada. La confianza debe verificarse en el proceso.
“¿Y si se va el AI Lead?”La relación tiene documentación y respaldo de equipo. Debemos definir un proceso real de sustitución y transferencia, no depender de una promesa informal.
“¿Nos van a vender proyectos propios?”Las recomendaciones deben responder al interés del cliente. Cada proyecto adicional se presenta por separado, con alternativas y aprobación; no hay obligación de contratarlo con LIUM.
“¿Garantizan resultados?”Acordamos objetivos, indicadores y seguimiento; no garantizamos resultados que dependen de datos, adopción, decisiones y ejecución del cliente.
“¿Qué pasa si terminamos?”Handover de documentación y activos acordados, estado de iniciativas, revocación de accesos y cierre de obligaciones pendientes.
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Pruebas que necesitamos construir

El posicionamiento solo es defendible si podemos demostrarlo. No inventar casos, cifras, logos ni resultados.

Experiencia

Biografía profesional verificable, proyectos relevantes, tecnologías utilizadas, rol concreto y aprendizajes.

Casos de trabajo

Problema, contexto, solución, rol de LIUM, alcance, resultado medido y permiso para publicar. Anonimizar cuando corresponda.

Metodología

Ejemplo de Assessment, roadmap, matriz de priorización, registro de riesgos y reporte mensual.

Equipo

Perfiles reales, especialidades, disponibilidad y modelo de respaldo. No presentar capacidades hipotéticas como equipo asignado.

Seguridad y confianza

Política de accesos, gestión de secretos, confidencialidad, manejo de datos, incidentes y offboarding.

Resultados

Métricas antes/después con método de cálculo, período, fuente y limitaciones.

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Decisiones pendientes antes de vender

Esta lista evita convertir supuestos en compromisos comerciales. Los estados deben actualizarse a medida que se validen.

TemaEstadoAcción requerida
ICP y sectores prioritariosPendienteDefinir segmentos, tamaño, complejidad y presupuesto mínimo viable.
Precio y capacidad de planesHipótesisValidar costos por rol, capacidad, margen y carga operativa.
AI Lead y respaldoPendienteNombrar responsable, especialistas disponibles, reemplazo y escalamiento.
Cadencia y SLAPendienteDefinir reuniones, horarios, tiempos de respuesta y canales.
AssessmentDiseño inicialCrear cuestionario, checklist de documentos, scoring y plantilla de informe.
Contratos y privacidadPendienteRevisión legal de MSA, SOW, NDA, DPA si aplica, IP, límites y terminación.
Control de capacidadPendienteElegir sistema de timesheet/capacity, alertas de sobreconsumo y reporte.
Pruebas comercialesPendientePreparar casos, perfiles, muestra de entregables y referencias autorizadas.
Onboarding y fee de incorporaciónPendienteMedir horas por rol, duración, entregables, fee y criterio de aceptación en pilotos.
Offboarding y transiciónPendienteValidar preaviso, liquidación, activos, datos, revocación, plazos y soporte opcional.
Criterio de lanzamientoNo publicar precios definitivos ni vender capacidad recurrente hasta tener costos cargados, capacidad real de equipo, alcance contractual y una forma de medir el trabajo. Se puede iniciar con pilotos controlados y revisar el modelo tras los primeros clientes.
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Herramientas para operar

El manual define el modelo. Las fichas de trabajo se mantienen aparte para que cada cliente e iniciativa tenga sus propios registros sin convertir esta guía en un documento interminable.

AI Department Operating Kit

Incluye ficha de cuenta, intake del Assessment, brief y priorización de iniciativas, estructura del reporte mensual, registro de incidentes y checklist de offboarding. También reúne las decisiones comerciales y operativas que todavía requieren validación.

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