AI Department
El modelo de LIUM para asumir el liderazgo externo de inteligencia artificial de una organización: evaluar, definir dirección, coordinar capacidades y acompañar la ejecución con continuidad y transparencia.
Qué vendemos y por qué LIUM
No vendemos horas de chatbot ni una bolsa de automatizaciones. Vendemos liderazgo continuo para que la empresa tome mejores decisiones sobre IA y convierta prioridades en iniciativas coordinadas y resultados verificables.
Dirección y criterio
Entender el negocio, identificar dónde la IA tiene sentido, ordenar prioridades y evitar iniciativas desconectadas o inversiones sin dirección.
Capacidad multidisciplinaria
Un AI Lead como referente, respaldado por especialistas que se incorporan según la necesidad: arquitectura, software, automatización, integraciones, seguridad y adopción.
Experiencia acumulada
Experiencia del fundador de más de ocho años en tecnología y transformación digital, y más de tres años trabajando específicamente con soluciones de IA. Debe respaldarse con proyectos y evidencia concreta.
Independencia y transparencia
Recomendaciones basadas en el interés del cliente. Decisiones, riesgos, avances, costos y límites documentados. El cliente conserva control y aprobación.
Comparación honesta
| Alternativa | Cuándo puede convenir | Qué aporta LIUM distinto |
|---|---|---|
| Empleado interno | Necesidad diaria, dedicación completa, liderazgo embebido y gestión interna continua. | Acceso flexible a liderazgo y varias especialidades; no sustituye siempre a un líder full-time. |
| Consultor tradicional | Diagnóstico o recomendación puntual. | Continuidad, seguimiento, coordinación y acompañamiento de ejecución. |
| Agencia de IA | Construir una solución específica. | Define qué conviene construir, prioriza y puede coordinar varios proveedores o equipos. |
| Freelancer | Necesidad técnica acotada y perfil conocido. | Responsabilidad de cuenta y respaldo de especialistas, sujeto a la capacidad contratada. |
| Equipo IT interno | Infraestructura, soporte y sistemas corporativos. | Complementa al equipo con especialización y dirección de iniciativas de IA; no reemplaza IT. |
Cliente ideal y calificación
El cliente ideal tiene una necesidad real de ordenar, decidir o escalar IA, pero todavía no tiene la estructura completa para liderarla.
Señales positivas
- Dirección interesada en aplicar IA a procesos y objetivos reales.
- Ya usa ChatGPT, Claude, Copilot u otras herramientas sin gobierno ni estrategia común.
- Tiene iniciativas, proveedores o desarrollos internos que necesitan coordinación.
- Cuenta con procesos repetibles, datos y responsables internos disponibles.
- Puede asignar un sponsor ejecutivo y aprobar cambios.
- Tiene presupuesto recurrente y voluntad de trabajar al menos 90 días.
Señales de descarte o derivación
- Busca soporte IT general o disponibilidad 24/7.
- Solo quiere un desarrollo cerrado y no necesita liderazgo continuo.
- No permite acceso mínimo a responsables, procesos o información.
- No tiene sponsor, presupuesto ni capacidad de implementar decisiones.
- Exige resultados garantizados sin línea de base ni colaboración.
- Necesita un líder interno full-time con autoridad operativa diaria.
Matriz de calificación (discovery)
| Dimensión | Pregunta | Qué buscamos |
|---|---|---|
| Objetivo | ¿Qué resultado de negocio quieren mejorar? | Objetivo concreto, no “hacer algo con IA”. |
| Madurez | ¿Qué herramientas, agentes o proyectos ya utilizan? | Actividad suficiente para ordenar o potencial claro que evaluar. |
| Ownership | ¿Quién será sponsor y quién trabajará con LIUM? | Decisor y contraparte disponibles. |
| Capacidad | ¿Quién implementará cambios y cuánto tiempo puede dedicar? | Capacidad real del cliente o presupuesto para ejecución externa. |
| Urgencia | ¿Qué pasa si no resuelven esto en 6 meses? | Impacto y prioridad identificables. |
| Inversión | ¿Existe presupuesto para diagnóstico y continuidad? | Capacidad de inversión compatible con el alcance. |
No fijar un umbral de facturación universal sin validar ICP. La complejidad, madurez, cantidad de procesos, riesgos y capacidad de inversión importan más que un único número de empleados.
Modelo de servicio y ciclo de vida
El Assessment es la puerta de entrada paga. El retainer comienza cuando hay contexto, prioridades, responsables y alcance acordado.
30–45 minutos. Calificar necesidad, contexto, sponsor, urgencia y capacidad. No incluye auditoría ni roadmap.
Relevamiento estructurado, diagnóstico, oportunidades, riesgos y roadmap inicial. Alcance y precio acordados por escrito.
Confirmar objetivos, roles, accesos, canales, capacidad, indicadores, primera priorización y reglas de trabajo.
Dirección, coordinación, seguimiento, revisión técnica y apoyo especializado según plan y prioridades aprobadas.
Evaluar resultados, roadmap, riesgos, capacidad, satisfacción y continuidad. Reajustar alcance o plan.
Continuidad mensual tras compromiso inicial; o cierre ordenado con documentación, handover y revocación de accesos.
Condiciones comerciales propuestas
- Compromiso inicial sugerido: 90 días, con facturación mensual anticipada.
- Discovery gratuito y acotado; Assessment separado y pago.
- El retainer no comienza automáticamente por comprar el Assessment: requiere propuesta y aceptación de alcance.
- Descuentos por prepago solo si la economía los permite; no descontar por costumbre.
- Crédito parcial del Assessment contra el primer mes es una hipótesis comercial, no una política aprobada.
AI Assessment
Un diagnóstico útil para decidir qué hacer, qué no hacer y cómo organizar el trabajo. No debe prometer una auditoría técnica o de seguridad que no esté incluida.
Áreas de relevamiento
Negocio y procesos
Objetivos, procesos, fricciones, volumen, costos, calidad, tiempos, experiencia de cliente y métricas disponibles.
Stack y arquitectura
Aplicaciones, datos, integraciones, infraestructura, modelos, licencias, APIs y dependencias.
Uso actual de IA
Chatbots, copilotos, agentes, automatizaciones, prompts, desarrollos internos y proyectos externos.
Personas y adopción
Roles, capacidades, responsables, formación, resistencia, uso real y necesidades de cambio.
Riesgo y gobernanza
Datos sensibles, permisos, exposición, trazabilidad, controles, proveedores, políticas y riesgos identificables.
Proveedores y proyectos
Contratos, agencias, proyectos activos, estado, costos, bloqueos, entregables y ownership.
Entregables estándar
- Resumen ejecutivo y nivel de madurez observado.
- Inventario de sistemas, herramientas, soluciones y proyectos relevantes.
- Mapa inicial de riesgos y observaciones (no equivale a pentest ni certificación).
- Matriz de oportunidades priorizadas por valor, factibilidad, esfuerzo, riesgo y dependencia.
- Recomendaciones de arquitectura/tecnología a nivel proporcional al alcance.
- Roadmap inicial de 90 días con responsables, dependencias y criterios de éxito.
- Modelo operativo recomendado y propuesta de capacidad del AI Department.
Proceso y límites
| Etapa | Kickoff, solicitud de información, entrevistas, análisis, validación de hallazgos y presentación. |
|---|---|
| Duración orientativa | 2–3 semanas para una organización de complejidad moderada; puede variar por cantidad de áreas, sistemas, disponibilidad y profundidad. |
| Precio de referencia | USD 1.000–1.500 como hipótesis inicial. Cotizar por complejidad y alcance. |
| Fuera de alcance | Pentest, auditoría formal de cumplimiento, dictamen legal, inventario exhaustivo de código, análisis forense o implementación productiva, salvo contratación específica. |
La calidad del Assessment depende de acceso a responsables y documentación. Registrar supuestos, información no entregada y limitaciones para no presentar inferencias como hechos.
Onboarding, continuidad y offboarding
El inicio y el cierre son fases de servicio con alcance, responsables, tiempos y costos propios. No deben quedar absorbidos de forma invisible por el primer o último mes del retainer.
Onboarding: puerta de entrada al servicio recurrente
El onboarding comienza después de la aceptación comercial y antes de consumir capacidad mensual ordinaria. Su duración se confirma en el plan de trabajo según complejidad, disponibilidad del cliente y cantidad de sistemas; no se promete un plazo estándar hasta medirlo en pilotos.
| Etapa | Trabajo de LIUM | Salida verificable | Participación del cliente |
|---|---|---|---|
| Acuerdo y preparación | Confirmar contrato, alcance, sponsor, responsables, plan, facturación y criterios de aceptación. | Ficha de cuenta aprobada y kickoff agendado. | Firma, pago inicial y designación de sponsor y owner operativo. |
| Kickoff y contexto | Entrevistas, objetivos, restricciones, mapa de stakeholders y expectativas. | Resumen de contexto, objetivos y decisiones iniciales. | Acceso a decisores y referentes de las áreas involucradas. |
| Inventario y accesos | Relevar sistemas, datos, proveedores, flujos, permisos y riesgos; solicitar accesos mínimos. | Inventario inicial y registro de accesos autorizados. | Habilitar accesos nominativos y validar permisos. |
| Línea de base | Definir métricas, fuentes, situación actual, limitaciones y método de medición. | Baseline con métricas y responsables de datos. | Validar datos y supuestos de negocio. |
| Backlog y priorización | Consolidar oportunidades, dependencias, esfuerzo, impacto y riesgo. | Backlog priorizado con criterios explícitos. | Validar prioridades y restricciones. |
| Roadmap y gobierno | Proponer hitos, cadencia, canal de solicitudes, aprobadores, escalamiento y reporte. | Roadmap inicial y operating cadence aprobados. | Aprobar prioridades, responsables y circuito de decisiones. |
| Transición a operación | Confirmar capacidad, primeras iniciativas, riesgos abiertos y calendario del primer ciclo. | Acta de salida de onboarding y plan del primer mes. | Aceptar el traspaso y mantener referentes disponibles. |
Qué debe quedar cerrado antes de iniciar el retainer
- Contrato y alcance vigentes; responsable comercial y sponsor identificados.
- Canal único de solicitudes y backlog compartido acordados.
- Accesos mínimos autorizados, inventario de sistemas y riesgos críticos visibles.
- Objetivos, baseline, métricas y fuentes de datos definidos o documentados como no disponibles.
- Roadmap inicial, prioridades, dependencias y aprobadores confirmados.
- Cadencia de reuniones, reporte, escalamiento y reglas de capacidad comunicadas.
Cómo presupuestar el onboarding
Separar el trabajo de incorporación del fee mensual. Cotizarlo como fee fijo por alcance o como etapa de Assessment + transición, según cuánto diagnóstico ya se haya pagado. El presupuesto debe estimar horas por rol, reuniones, análisis, configuración, documentación, QA, viajes si existieran y contingencia acordada.
| Modelo | Cuándo conviene | Control necesario |
|---|---|---|
| Fee fijo de onboarding | Alcance de incorporación previsible y criterios de cierre claros. | Supuestos, exclusiones, entregables y proceso de cambio documentados. |
| Assessment + transición | Primero hay que diagnosticar y después decidir si se contrata el retainer. | Descontar o reutilizar entregables; no cobrar dos veces el mismo análisis. |
| Time & materials con tope | Entorno incierto o dependencias que el cliente todavía no puede confirmar. | Tarifas por rol, tope autorizado, registro y aprobación previa de excedentes. |
No hay todavía fee ni duración aprobados. Medir esfuerzo real en los primeros pilotos y actualizar la estimación antes de convertirla en tarifa estándar.
Offboarding: cierre ordenado y portable
| Etapa | Acción de LIUM | Evidencia de cierre |
|---|---|---|
| Notificación y plan | Registrar fecha efectiva, motivo, preaviso contractual y responsables de ambas partes. | Confirmación escrita y calendario de cierre. |
| Estado del servicio | Listar iniciativas activas, entregadas, bloqueadas, riesgos, decisiones y próximos pasos. | Informe de estado y pendientes aceptado. |
| Handover | Entregar documentación, diagramas, configuraciones, repositorios y activos incluidos en contrato. | Inventario de transferencia y recepción del cliente. |
| Accesos y proveedores | Transferir titularidad cuando corresponda; revocar usuarios, tokens y credenciales de LIUM; coordinar licencias. | Checklist de accesos y confirmación de revocación. |
| Datos y copias | Devolver o eliminar datos según contrato, retención legal y política acordada; conservar solo lo permitido. | Confirmación documentada de devolución/eliminación y excepciones. |
| Cierre administrativo | Conciliar facturas, adicionales aprobados, gastos y obligaciones pendientes. | Estado de cuenta final. |
| Transición opcional | Ofrecer soporte de transferencia, capacitación o acompañamiento con alcance y fee separados. | SOW de transición o constancia de cierre sin soporte adicional. |
Condiciones que deben definirse contractualmente
- Plazo de preaviso, fecha efectiva de terminación y tratamiento de pagos anticipados o períodos iniciados.
- Qué ocurre con trabajo en curso, hitos, entregables parciales y gastos ya comprometidos.
- Plazo y formato de entrega de documentación y activos; qué tareas de transición están incluidas.
- Tarifa y disponibilidad para soporte posterior, migración o capacitación.
- Plazos de retención, devolución y eliminación de datos, con excepciones legales o técnicas justificadas.
- Momento de revocación de accesos y responsable de confirmar que no quedan credenciales activas.
Los plazos, tarifas, preavisos, retención de datos y obligaciones de terminación quedan pendientes de revisión legal y de validación operativa. Este manual no sustituye el contrato.
Operación mensual
Un AI Lead es responsable de la relación y la dirección. No tiene que ejecutar personalmente todas las disciplinas; activa especialistas según la necesidad y la capacidad contratada.
Responsabilidades de LIUM
- Mantener contexto del negocio, objetivos, roadmap y decisiones.
- Priorizar iniciativas junto al sponsor y explicar trade-offs.
- Evaluar tecnologías, proveedores, arquitectura y riesgos.
- Coordinar proyectos, equipos internos y terceros dentro del alcance.
- Revisar calidad técnica y funcional de entregables acordados.
- Identificar necesidades de seguridad, formación, adopción o implementación.
- Documentar decisiones, riesgos, bloqueos, próximos pasos y capacidad consumida.
- Informar cuando una iniciativa excede el alcance o requiere presupuesto adicional.
Responsabilidades del cliente
- Designar sponsor ejecutivo y contraparte operativa.
- Proveer información veraz, accesos autorizados y disponibilidad de referentes.
- Definir objetivos, prioridades y aprobar presupuesto, riesgos y despliegues.
- Asignar dueños de procesos y recursos internos para implementar cambios.
- Validar entregables y responder decisiones en tiempos acordados.
- Garantizar que posee derechos y autorizaciones para compartir datos y sistemas.
Ritmo de trabajo recomendado
| Ritual | Objetivo | Frecuencia orientativa |
|---|---|---|
| Prioridades y seguimiento | Avances, bloqueos, decisiones y próximos pasos. | Semanal o quincenal según plan. |
| Tablero de iniciativas | Estado, owner, impacto, dependencia, riesgo y siguiente hito. | Actualización continua. |
| Reporte | Trabajo realizado, decisiones, capacidad utilizada, resultados y riesgos. | Mensual. |
| Revisión ejecutiva | Revisar objetivos, valor, roadmap y capacidad. | Trimestral. |
Equipo y responsabilidades
| Rol | Responsabilidad principal | Participación |
|---|---|---|
| AI Lead / Department Lead | Dueño de la cuenta, estrategia, roadmap, priorización, coordinación, comunicación ejecutiva y escalamiento. | Continuo; punto único de contacto. |
| AI Strategist / Business Analyst | Traducir objetivos y procesos en oportunidades, casos de uso, métricas y requerimientos. | Según discovery y planificación. |
| Solutions Architect | Diseñar arquitectura, integraciones, seguridad técnica, selección de componentes y criterios de calidad. | En iniciativas que lo requieran. |
| AI / Automation Engineer | Construir agentes, automatizaciones, integraciones y prototipos dentro de un alcance aprobado. | Por iniciativa y capacidad disponible. |
| Operations & Adoption | Documentación, monitoreo acordado, capacitación, adopción y mejora continua. | Según etapa y plan. |
Estos son roles funcionales, no una promesa de cinco personas dedicadas. El equipo puede ser compartido y asignarse según demanda. LIUM debe identificar antes de vender quién cubre cada responsabilidad y quién lo reemplaza.
Integración con la organización del cliente
Sponsor ejecutivo
Define objetivos, resuelve prioridades entre áreas, aprueba presupuesto y acepta riesgos relevantes. Debe existir desde el inicio.
Contraparte operativa
Centraliza solicitudes, coordina referentes, facilita información y mantiene el contacto cotidiano con el AI Lead.
Owners de proceso e IT
Validan necesidades, datos, dependencias, seguridad, pruebas y operación de las soluciones en sus áreas.
AI Lead de LIUM
Ordena el backlog, recomienda prioridades, coordina especialistas y presenta decisiones al sponsor. No puede aprobar gastos ni cambios en nombre del cliente.
Las solicitudes entran por un canal acordado y se registran en un backlog único. El AI Lead confirma recepción, pide contexto si falta, estima impacto/esfuerzo/riesgo y propone prioridad. El sponsor o delegado autorizado aprueba cambios de prioridad, presupuesto y paso a producción. Los pedidos urgentes no saltan controles de seguridad ni compromisos ya aprobados.
Derechos de decisión
- LIUM recomienda: estrategia, priorización, arquitectura, proveedores, controles y secuencia de ejecución.
- El cliente decide: objetivos, presupuesto, aceptación de riesgos, acceso a datos, cambios operativos y aprobación de producción.
- Ambos acuerdan: roadmap, criterios de éxito, alcance, responsables, capacidad y calendario.
Artefactos mínimos por cliente
- Ficha de cuenta y mapa de stakeholders.
- Roadmap vivo y backlog priorizado.
- Registro de decisiones, riesgos y dependencias.
- Minutas y action items.
- Reporte mensual y control de capacidad.
- Inventario de sistemas, proveedores y accesos relevantes.
Planes y capacidad
La capacidad es esfuerzo total del servicio, no horas exclusivas de desarrollo. Incluye liderazgo, análisis, reuniones, preparación, coordinación, documentación y participación de especialistas.
| Plan | Capacidad orientativa | Precio mensual propuesto | Perfil típico |
|---|---|---|---|
| Core | 15 horas | USD 1.800 | Una prioridad principal y acompañamiento acotado. |
| Growth | 30 horas | USD 2.800 | Varias iniciativas coordinadas y mayor participación del equipo. |
| Advanced | 50 horas | USD 4.500 | Mayor complejidad, coordinación y participación especializada. |
- La capacidad se administra por prioridades; no se promete una distribución fija por rol.
- Definir máximo de iniciativas activas simultáneas por plan antes de venderlo.
- El exceso de capacidad requiere aprobación y cotización; no se asume ilimitado.
- Si se permite rollover, limitarlo (por ejemplo, hasta 20% y un mes) y validar impacto operativo. No acumular indefinidamente.
- La capacidad no utilizada no se convierte automáticamente en reembolso.
- El plan debe ajustarse a la complejidad real; no vender Advanced si LIUM no puede asignar capacidad especializada.
Economía y rentabilidad
No fijar precio definitivo hasta calcular costo real de entrega. El tiempo del fundador y del AI Lead tiene costo de reemplazo, aunque no se pague como salario separado.
Techo de costo directo si se apunta a 60% de margen bruto
| Plan | Ingreso | Costo directo máximo | Margen bruto objetivo |
|---|---|---|---|
| Core | USD 1.800 | USD 720 | USD 1.080 |
| Growth | USD 2.800 | USD 1.120 | USD 1.680 |
| Advanced | USD 4.500 | USD 1.800 | USD 2.700 |
Escenario ilustrativo, no cálculo de rentabilidad validado. Margen bruto = (ingreso – costo directo de prestación) / ingreso. No equivale a beneficio neto.
Modelo de costos que debemos completar
- Costo horario cargado de AI Lead y cada especialista (remuneración + cargas/contratación + tiempo no facturable atribuible).
- Horas reales por actividad: reuniones, preparación, análisis, documentación, coordinación, ejecución y soporte.
- Onboarding, QA, account management y contingencia por retrabajo.
- Software e infraestructura asignables a cada cuenta.
- Comisiones, medios de pago, conversión cambiaria, impuestos y costos de cobro.
- Overhead, ventas, administración, dirección y capacidad ociosa.
Pruebas obligatorias antes de publicar precios
- Calcular costo efectivo por hora y costo ponderado por plan.
- Simular utilización al 50%, 70% y 80%, incluyendo picos y ausencia de personal.
- Calcular margen bruto al 50%, 60% y 65%.
- Determinar máximo de clientes simultáneos por AI Lead y especialistas.
- Definir precio piso, margen de contribución y punto de equilibrio.
- Incluir tiempo del fundador y costo de reemplazo.
Alcance, adicionales y exclusiones
El retainer lidera y coordina; los proyectos grandes se presupuestan aparte. El límite debe ser claro antes de iniciar, no cuando aparece un conflicto.
| Dentro del retainer (según capacidad) | Proyecto adicional / SOW |
|---|---|
| Evaluar oportunidades, priorizar, roadmap y dirección. | Construcción de agente, chatbot, aplicación o producto de alcance relevante. |
| Revisión de arquitectura y selección de herramientas. | Integración compleja, migración o desarrollo productivo significativo. |
| Coordinar equipos internos y proveedores. | Auditoría formal, pentest o certificación de seguridad. |
| Supervisión y QA proporcional a iniciativas acordadas. | Programa de formación extenso o despliegue masivo de adopción. |
| Pequeñas intervenciones expresamente priorizadas. | Soporte productivo, mantenimiento o SLA específico de una solución. |
Cómo se relaciona con las otras líneas de LIUM
| Servicio | Cuándo contratarlo | Relación con AI Department |
|---|---|---|
| AI Advisory | Hace falta criterio experto, diagnóstico o estrategia puntual. | Puede ser una intervención independiente o el punto de partida del departamento. |
| AI Automation | Hay una automatización concreta con alcance y entregable definidos. | El departamento puede identificarla y priorizarla; su construcción extensa se contrata como proyecto. |
| AI Solutions | Se necesita desarrollar una solución, aplicación o sistema específico. | El departamento puede dirigir y supervisar el proyecto, sin incluir desarrollo ilimitado en el retainer. |
| AI Department | Se necesita liderazgo, coordinación y evolución continua de IA. | Servicio recurrente que puede convivir con proyectos puntuales y equipos internos. |
Reglas para evitar doble facturación
- Definir si LIUM cobra dirección/oversight desde el retainer y ejecución técnica desde el SOW.
- El mismo trabajo no puede contabilizarse dos veces.
- Todo SOW debe describir entregables, hitos, aceptación, responsables, dependencias, precio y cambios.
- El cliente aprueba el adicional antes de comenzar.
- Las licencias, tokens, APIs, infraestructura y proveedores externos se facturan aparte o se contratan directamente por el cliente.
Exclusiones explícitas
- Help desk general, soporte de equipos y administración IT cotidiana.
- Disponibilidad 24/7 o respuesta inmediata permanente.
- Horas ilimitadas, proyectos ilimitados o resultados financieros garantizados.
- Opinión legal, certificación regulatoria o auditoría formal no contratada.
- Responsabilidad por sistemas, proveedores o decisiones que LIUM no controla.
Gobernanza, seguridad y confianza
La confianza no se resuelve con una promesa. Se construye con controles, documentación, permisos mínimos y decisiones visibles.
- Accesos nominativos, mínimo privilegio y MFA cuando esté disponible.
- No compartir credenciales personales; utilizar gestores de secretos y cuentas autorizadas.
- Definir qué datos pueden enviarse a cada proveedor/modelo y bajo qué condiciones.
- Registrar sistemas, datos, proveedores, responsables y finalidad de cada uso relevante.
- Revisar retención, entrenamiento de modelos, ubicación y términos de proveedores antes de procesar información sensible.
- Requerir aprobación del cliente para producción, cambios de permisos, costos y riesgos materiales.
- Documentar decisiones y excepciones; escalar incidentes según un procedimiento acordado.
- Al finalizar, devolver documentación, transferir activos acordados y revocar accesos.
Este apartado es un estándar operativo inicial. Debe revisarse legal y técnicamente antes de convertirse en cláusulas contractuales o afirmaciones de cumplimiento.
Sistema comercial
La venta empieza por entender el problema. No presentar el plan ni hablar de horas antes de entender qué necesita la empresa.
Guion de discovery
- ¿Qué los llevó a evaluar IA en este momento?
- ¿Qué procesos o áreas quieren mejorar y por qué?
- ¿Qué herramientas, proveedores o proyectos ya existen?
- ¿Quién decide prioridades, presupuesto y despliegues?
- ¿Quién implementa hoy y qué capacidad interna tiene?
- ¿Qué riesgos o problemas les preocupan?
- ¿Qué tendría que cambiar en 90 días para considerar que avanzar valió la pena?
- ¿Qué presupuesto y nivel de compromiso pueden asignar?
Presentación breve
Reglas de venta
- Vender Assessment cuando falta contexto o no se puede definir alcance responsablemente.
- Vender retainer cuando existe necesidad recurrente de dirección y coordinación.
- Vender proyecto cuando el cliente solo necesita una solución puntual.
- No prometer ahorro, productividad o ROI sin línea de base, supuestos y medición.
- No ocultar adicionales ni vender capacidad que LIUM no puede asignar.
Objeciones y respuestas
No buscamos una respuesta que elimine cualquier objeción. Buscamos responder con claridad, evidencia y honestidad; algunas objeciones indican que no somos la opción adecuada.
| Objeción | Respuesta recomendada |
|---|---|
| “Ya tenemos IT.” | Perfecto. LIUM no busca reemplazar IT; aporta especialización y dirección de IA, y trabaja con el equipo existente. |
| “Ya usamos ChatGPT/Claude.” | El uso individual es un punto de partida. El servicio aborda procesos, integración, seguridad, adopción, prioridades y medición a nivel organizacional. |
| “Ya tenemos una agencia.” | Podemos complementar y coordinar proveedores. Si la agencia ya cubre dirección, gobierno y seguimiento de forma satisfactoria, quizá no necesiten LIUM. |
| “¿Por qué no contratar a alguien?” | Si necesitan dedicación diaria y liderazgo interno permanente, contratar puede ser lo correcto. LIUM tiene sentido cuando la necesidad no justifica aún una estructura full-time o requiere varias especialidades. |
| “Es caro.” | Comparemos alcance, seniority, capacidad y costo total. No afirmamos ser siempre más baratos; debemos demostrar qué capacidad y decisiones aporta el servicio. |
| “¿Cómo confío en un externo?” | Accesos mínimos, aprobaciones, documentación, visibilidad, confidencialidad y salida ordenada. La confianza debe verificarse en el proceso. |
| “¿Y si se va el AI Lead?” | La relación tiene documentación y respaldo de equipo. Debemos definir un proceso real de sustitución y transferencia, no depender de una promesa informal. |
| “¿Nos van a vender proyectos propios?” | Las recomendaciones deben responder al interés del cliente. Cada proyecto adicional se presenta por separado, con alternativas y aprobación; no hay obligación de contratarlo con LIUM. |
| “¿Garantizan resultados?” | Acordamos objetivos, indicadores y seguimiento; no garantizamos resultados que dependen de datos, adopción, decisiones y ejecución del cliente. |
| “¿Qué pasa si terminamos?” | Handover de documentación y activos acordados, estado de iniciativas, revocación de accesos y cierre de obligaciones pendientes. |
Pruebas que necesitamos construir
El posicionamiento solo es defendible si podemos demostrarlo. No inventar casos, cifras, logos ni resultados.
Experiencia
Biografía profesional verificable, proyectos relevantes, tecnologías utilizadas, rol concreto y aprendizajes.
Casos de trabajo
Problema, contexto, solución, rol de LIUM, alcance, resultado medido y permiso para publicar. Anonimizar cuando corresponda.
Metodología
Ejemplo de Assessment, roadmap, matriz de priorización, registro de riesgos y reporte mensual.
Equipo
Perfiles reales, especialidades, disponibilidad y modelo de respaldo. No presentar capacidades hipotéticas como equipo asignado.
Seguridad y confianza
Política de accesos, gestión de secretos, confidencialidad, manejo de datos, incidentes y offboarding.
Resultados
Métricas antes/después con método de cálculo, período, fuente y limitaciones.
Decisiones pendientes antes de vender
Esta lista evita convertir supuestos en compromisos comerciales. Los estados deben actualizarse a medida que se validen.
| Tema | Estado | Acción requerida |
|---|---|---|
| ICP y sectores prioritarios | Pendiente | Definir segmentos, tamaño, complejidad y presupuesto mínimo viable. |
| Precio y capacidad de planes | Hipótesis | Validar costos por rol, capacidad, margen y carga operativa. |
| AI Lead y respaldo | Pendiente | Nombrar responsable, especialistas disponibles, reemplazo y escalamiento. |
| Cadencia y SLA | Pendiente | Definir reuniones, horarios, tiempos de respuesta y canales. |
| Assessment | Diseño inicial | Crear cuestionario, checklist de documentos, scoring y plantilla de informe. |
| Contratos y privacidad | Pendiente | Revisión legal de MSA, SOW, NDA, DPA si aplica, IP, límites y terminación. |
| Control de capacidad | Pendiente | Elegir sistema de timesheet/capacity, alertas de sobreconsumo y reporte. |
| Pruebas comerciales | Pendiente | Preparar casos, perfiles, muestra de entregables y referencias autorizadas. |
| Onboarding y fee de incorporación | Pendiente | Medir horas por rol, duración, entregables, fee y criterio de aceptación en pilotos. |
| Offboarding y transición | Pendiente | Validar preaviso, liquidación, activos, datos, revocación, plazos y soporte opcional. |
Herramientas para operar
El manual define el modelo. Las fichas de trabajo se mantienen aparte para que cada cliente e iniciativa tenga sus propios registros sin convertir esta guía en un documento interminable.
AI Department Operating Kit
Incluye ficha de cuenta, intake del Assessment, brief y priorización de iniciativas, estructura del reporte mensual, registro de incidentes y checklist de offboarding. También reúne las decisiones comerciales y operativas que todavía requieren validación.